Новогодние премии и зарплаты: сколько получают акимы в Казахстане?

СКОЛЬКО ВЫДЕЛЯТ НА ПРЕМИИ? 

Сколько же денег налогоплательщиков перечислят на свои счета чиновники, зависит от того, насколько хорошо удастся сэкономить бюджет региона. К примеру, как сообщили в акимате Улытауской области, их госказна на этот год равна 209,9 млрд тенге. По плану до 1 ноября здесь должны были освоить 148,9 млрд тенге, из них освоено 140,6 млрд тенге или 94,4%. Оставшуюся сумму чиновники планируют израсходовать до конца года. Сколько же денег из этого пойдут на выплаты новогодних премий, пока сказать затруднились, но подчеркнули, что акиму подобные бонусы не перепадут.

«Премирование осуществляется при наличии экономии бюджетных средств. Размеры премирования руководителей областных управлений определяются ими самостоятельно. Таким образом, размер премий будет зависеть от сложившейся экономии, при этом вопрос выплаты премии акиму области не рассматривается», - пояснили в акимате Улытауской области.

Здесь же особо подметили, что при формировании бюджета деньги на премии не закладываются. В качестве бонусов просто раздают сэкономленные деньги. В конце года чиновникам перечисляют полностью все сбереженные средства, от того и бонусы в этот период весьма высокие.

«При этом премирование работников акимата области осуществляются за счет экономии бюджетных средств, в течение года в размере не более 30% от общего объема сэкономленных средств государственного учреждения, а в декабре – в полном объеме сэкономленных средств за год», - подчеркнули в ответе на запрос.

Заодно мы поинтересовались, зарплату в каком размере получает аким области и его заместители. Но раскрывать эту информацию не стали, что было ожидаемо.

Также мы спросили, сколько сотрудников акимата и в каком размере получат премии. Однако четкого ответа на этот вопрос получить тоже не удалось. Отвечая на него, в акимате сообщили, что претендовать на премии не могут работники с дисциплинарным взысканием, проработавшие менее одного месяца и в период прохождения испытательного срока. 

«С учетом указанных ограничений и оставшегося периода рабочего года возможно наложение дисциплинарных взысканий, увольнение и прием новых сотрудников, соответственно, установление им испытательного срока. В связи с этим конкретное количество сотрудников, претендующих на получение премии, на текущий момент определить не представляется возможным», - сообщили в акимате.

Проведение новогоднего корпоратива акимат не планирует. Но сотрудники вполне могут устроить банкет сами за свой счет, подчеркнули в госоргане. При этом не преминули отметить: с обязательным соблюдением требований этического кодекса.

СКОЛЬКО ЗАРАБАТЫВАЕТ АКИМ? 

А в Павлодарской области по состоянию на 27 ноября бюджет составил 606,5 млрд тенге, из которых освоено 512,8 млрд или 84,6%. Остаток планируют освоить до конца года. Касательно премий здесь тоже подчеркнули, что выплаты будут осуществляться за счет экономии.

«Таким образом, размер премий в государственных учреждениях области напрямую зависит от сложившейся экономии (зарплата и налоги по вакансиям, расходы по командировкам, оплата комуслуг и т.д.). В конце текущего года средняя выплата на одного служащего составит 40-70% должностного оклада», - сообщили в акимате региона.

При этом отметили, что аким Павлодарской области в число премируемых лиц не входит. Но зато здесь раскрыли информацию о его зарплате.

«Заработная плата акима Павлодарской области составляет 1,7 млн тенге в месяц, заместителей акима – от 1 до 1,2 млн тенге в зависимости от стажа государственной службы», - говорится в ответе на официальный запрос.

На новогодний корпоратив тратиться в акимате Павлодарской области тоже не будут. Но сотрудники, разумеется, могут устроить себе праздник сами.

КТО ПОЛУЧИТ ПРЕМИИ? 

Далее на очереди Северо-Казахстанская область. Бюджет этого региона на 2024 год составляет 550 млрд тенге. Сколько из них освоено, раскрывать не стали. Скорее всего, процент неосвоения большой, раз информацию не стали предоставлять.

«Финансовый год еще не завершен. До окончания текущего финансового года освоение бюджета планируется в полном объеме», - коротко сообщили в акимате СКО.

Ответ по премиям тоже короткий: по итогам года акиму области и его заместителям бонусы не предусмотрены. То же самое и по корпоративу. А информацию по зарплатам акима и его заместителей тоже раскрывать не стали.

В Костанайской области тоже предпочли отделаться короткими ответами. Здесь сообщили, что объем бюджета на этот год составляет 693,5 млрд тенге, из них освоено 561,1 млрд тенге.

«В настоящее время выплата премий, вознаграждений сотрудникам акимата, в том числе акиму, его заместителям и руководителям управлений не планируется», - пояснили в акимате.

При этом размер зарплат акима области и его заместителей озвучивать не стали.

ПРЕМИИ – ЗА “ВЫСОКИЕ” ЗАСЛУГИ

Ответы от акимата Мангистауской области примерно те же самые: корпоратива не будет, премии выплатят за счет экономии. Но зато здесь рассказали, что именно учитывается при раздаче премий сотрудникам.

«Основными показателями, характеризующими результаты деятельности работника, дающими право на его премирование, являются: соблюдение государственной и трудовой дисциплины; результаты работы за определенный период; образцовое выполнение должностных обязанностей, безупречная государственная служба, выполнение заданий особой важности и сложности и другие достижения в работе; выполнение неотложной и заранее непредвиденной работы, от срочного выполнения которой зависит в дальнейшем нормальная работа данного госоргана в целом или его отдельных подразделений; своевременное и качественное выполнение мероприятий различных планов акимата, правительства, актов и поручений Президента, правительства и премьер-министра; юбилейные, праздничные даты и так далее», - подчеркнули в акимате Мангистауской области.

Сколько же денег в итоге утечет в карманы чиновников, пока неясно, но думается, что сумма будет внушительная. Однако стоит подчеркнуть – а заслужили ли они такие премии и бонусы? Ведь выплаты должны быть за какие-то достижениями. Вот только похвастаться нашим чиновникам нечем – инфляция растет, тенге пробивает дно, зарплаты остаются на низком уровне, а госпрограммы терпят фиаско. Поэтому за что их премируют – вопрос открытый.