Пока в стране обсуждают оптимизацию расходов и необходимость сокращения госаппарата, члены правления национальных компаний и холдингов продолжают зарабатывать миллиарды. По итогам 2024 года сумма вознаграждений топ-менеджерам превзошла все ожидания – премии, бонусы и оклады на фоне экономических вызовов выглядят особенно контрастно. Кто и сколько получил – рассказываем в материале Juzmedia.kz.
Большинство государственных организаций уже опубликовали финансовую отчетность за 2024 год. Начнем, пожалуй, с крупнейших квазигосимперий – национальных холдингов.
ФНБ «Самрук-Казына»
По данным из отчета, общая сумма вознаграждений, выплаченных ключевому управленческому персоналу (а это члены советов директоров и правлений фонда и его дочерних организаций), составила 7 миллиардов 687 миллионов тенге за 2024-ый год. В прошлом году они заработали чуть меньше – 7 миллиардов, 649 миллионов тенге.
«Вознаграждение, выплаченное ключевому управленческому персоналу, преимущественно состоит из расходов по заработной плате, установленной контрактами, и иных выплат, основанных на достижении операционных результатов», - говорится в отчете.
Добавим, что в правлении «Самрук-Казыны» – 6 человек, а совет директоров состоит из 6 членов, среди которых премьер-министр Олжас Бектенов и помощник президента по экономическим вопросам Канат Шарлапаев.
НУХ «Байтерек»
В национальном управляющем холдинге «Байтерек» аппетиты чуть поскромнее. В отчете лишь коротко указана «информация о выплатах старшему руководящему персоналу:
Члены совета директоров и правления – 585 765 000 тенге.
А в 2023 году они получили 442 079 000 тенге.
В составе правления здесь 7 человек. А в совете директоров – 10 человек, среди них снова значится премьер Олжас Бектенов, его заместители Роман Скляр и Серик Жумангарин, помощник президента Канат Шарлапаев, министр финансов Мади Токиев, министр промышленности и строительства Ерсайын Нагаспаев. А также в совете директоров заседают весьма интересные члены – Мари-Элен Берар, Дэниел Алан Витт и Норберт Манфред Грундке.
Если разделить 585,7 млн тенге на 17 человек, то на каждого выходит по 34,5 млн тенге за год.
Далее разберем, сколько получили топ-менеджеры нацкомпаний.
«Казахтелеком»
Люди, стоящие у руля часто критикуемого казахстанцами «Казахтелекома», за прошлый год заработали куда больше, чем в «Байтереке».
Здесь общая сумма вознаграждение ключевому управленческому персоналу составила 906 564 000 тенге, а в 2023 году – их заработок был куда меньше – 567 145 000 тенге.
В финансовом отчете указано, что компенсация ключевому управленческому персоналу состоит из заработной платы, зафиксированной в трудовом соглашении, а также вознаграждения по итогам работы за год.
«Казатомпром»
Согласно финансовой отчетности, в прошлом году общая сумма всех выплат по вознаграждению членам правления и независимым директорам составила 818,8 млн тенге.
Из этой суммы 671,9 млн тенге приходится на вознаграждение членов правления, а 146,9 млн тенге – на вознаграждение независимых директоров. Указанные суммы включают все виды вознаграждений в соответствии с внутренними нормативными документами компании, говорится в отчете.
Добавим, что в составе правления здесь – 8 человек, среди которых родной брат бывшего министра нацэкономики, а ныне вице-министра по иностранным делам Алибека Куантырова – Ермек Куантыров. В «Казатомпроме» он является главным директором по правовому сопровождению и корпоративному управлению.
А в совете директоров значатся 7 человек.
«КазМунайГаз»
Нефтяным гигантом страны «рулят» 10 членов правления. Их суммарный размер вознаграждения по итогам прошлого года составил 497 815 040 тенге, что включает суммарный размер заработных плат и всех видов поощрений.
Причем важно отметить, что с каждым годом денег в их карманах становится все больше. Так выглядит суммарное вознаграждение членов правления последние годы:
Если разделить 497,9 млн на всех членов правления, выходит, что каждый получил почти по 50 млн за год. То есть в месяц из заработок составил 4,1 млн тенге.
Совет директоров «КазМунайГаза» тоже не остался без внимания – они получили 207 200 000 тенге. Кстати, в прошлом году выплаты были лишь в тенге.
Суммарное вознаграждение членов совета директоров, выплаченное в долларах:
Суммарное вознаграждение членов совета директоров, выплаченное в тенге:
Структура совета директоров выглядит следующим образом: 5 независимых директоров, 3 представителя АО «Самрук-Казына» и 1 исполнительный директор (председатель правления). Из девяти членов совета директоров гражданами Казахстана являются восемь человек, Великобритании – один.
Также добавим, что газовый оператор – нацкомпания «QazaqGaz» отчет еще опубликовала.
«Қазақстан темір жолы»
В КТЖ вознаграждение ключевому управленческому персоналу, который включает членов правления и совета директоров в количестве 18 человек, составило 816 млн тенге за год. В 2023 году сумма их заработка была меньше – 790 млн тенге, но тогда эти деньги были распределены между 16 людьми.
«Вознаграждение, выплачиваемое ключевому управленческому персоналу, преимущественно состоит из расходов по заработной плате, установленной контрактами, включая налоги и отчисления, резерву по неиспользованным отпускам и иным выплатам, основанным на достижении операционных результатов», - говорится в отчете.
«Казпочта»
В «Казпочте» ключевой руководящий персонал включает 9 человек. В качестве зарплат и бонусов они получили в прошлом году 209,6 млн тенге. В 2023 году их заработок был меньше – тогда они получили 131,2 млн тенге.
А членам совета директоров в прошлом году выплатили 27,5 млн тенге, в 2023 году – 28,3 млн тенге.
«KEGOC»
Казахстанская компания по управлению электрическими сетями (Kazakhstan Electricity Grid Operating Company) – KEGOC – является нацкомпанией, которая оказывает услуги по передаче электроэнергии.
«Вознаграждение ключевого управленческого персонала в основном состоит из заработной платы и других сопутствующих расходов (налогов, отчислений, больничных, отпускных, материальной помощи и прочего)», - указано в отчете.
За 2024 год общая сумма вознаграждения ключевого управленческого персонала составили 650 354 000 тенге. Годом ранее они получили куда меньше – 420 289 000 тенге.
В составе правления компании – 5 человек, в совете директоров – 7 человек.
Таким образом пока население сталкивается с ростом цен, снижением реальных доходов и хроническим недофинансированием социальных сфер, руководство нацкомпаний продолжает получать миллиарды в виде зарплат и бонусов – зачастую не привязанных к реальным результатам. Вопрос о справедливости такого распределения ресурсов вновь становится актуальным. И если государство всерьез нацелено на эффективность и прозрачность, то, возможно, начать стоит с собственных карманов на вершине системы.
